Innover c’est créer de la valeur !
- Pour les clients, en anticipant pour mieux répondre à leurs attentes, à leurs besoins,
- Pour l’entreprise en lui donnant un avantage concurrentiel, en lui permettant de développer son activité et d’améliorer ses marges,
- Pour les collaborateurs, en leur proposant un environnement de travail dynamique, valorisant…
Innover, c’est une posture de chaque instant qui doit
mobiliser toute l’entreprise, la TPE comme la PME, le commerce de
proximité comme l'entreprise industrielle.... Chaque collaborateur de
l’entreprise est une source potentielle d’innovation qu’il faut
stimuler. L’ouvrier à son poste de travail peut proposer des adaptations
de sa machine, de ses outils, de l’organisation de son poste de travail
susceptibles de lui permettre d’être plus efficace avec moins de
fatigue; le commercial terrain est le premier observateur de l’évolution
des marchés, des attentes des clients, de la concurrence…
Mais innover, c’est d’abord un acte de management pour créer au sein de l’entreprise les conditions de cette innovation participative :
Mais innover, c’est d’abord un acte de management pour créer au sein de l’entreprise les conditions de cette innovation participative :
- Susciter chez chaque collaborateur l’envie de participer et de proposer des idées,
- Ecouter, examiner les propositions, les tester et les mettre en œuvre chaque fois que cela est pertinent,
- Rendre compte des idées non retenues et toujours remercier,
- Valoriser ceux dont les idées ont été prises en compte.
Enfin pour un chef d’entreprise, innover c’est être créatif, oser sans cesse, ne pas rester figé et immobile … c’est lui, par son management qui entraine toute l’entreprise vers l’innovation.
Une entreprise qui réussit est une entreprise qui favorise la culture de recherche d’idées dans tous les domaines.
Avec nos partenaires, nous travaillons en étroite collaboration avec les TPE PME, afin de les aider dans la mise en œuvre de stratégies d’innovation au service de l'entreprise.
